为落实国企改革三年行动和三项制度改革要求，进一步拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，公司高度重视本次公开竞聘，精心研究工作方案。本次中层管理岗竞聘共提供6个岗位，包括3个中层正职、3个中层副职，所有岗位均面向公司内部实行公开竞聘。经过前期的报名、资格审查、档案审核，共有6人进入公开竞聘综合评估（面试）环节。

2021年10月29日，广业贸易公司（材料设备分公司）中层管理岗位公开竞聘面试考评在公司会议室举行，共分为竞聘演讲、现场答辩、评委评分三个环节。每名竞聘者结合个人工作经历、对岗位的认识、工作设想及思路等方面的进行竞聘演讲，充分展示自身优势与能力。评委结合岗位需求和竞聘者工作经历进行现场提问。最后依照竞聘者综合表现，进行现场评分。

城乡集团党委副书记、董事杨光辉同志莅临现场并作了重要讲话。他首先对公司此次中层管理岗竞聘的完成情况给予肯定，并对公司下一步工作提出了两点要求：一是中层竞聘人员不仅要向评委展现个人能力，更要向公司普通员工展现，做好带头作用，为下一步一般管理岗位竞聘做好准备。二是积极推动三项制度改革工作的同时，要抓好生产经营工作，确保全面完成年度目标任务。

此次中层干部竞聘工作是营造风清气正的选人用人环境、锤炼忠诚干净担当的管理队伍的时代需求；是让职工充分展现自我，促进德才兼备、群众公认的优秀人才脱颖而出的平台；是引领公司干部职工比学赶超、积极向上、增强生机活力的重要手段，也是为公司拓宽人才队伍选拔任用渠道，优化中层管理人员队伍，打造一支富有战斗力和竞争力的管理团队奠定坚实的基础。